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ヤバい?派遣登録会をバックレた!

   

ヤバい?派遣登録会をバックレた!

派遣会社に登録する際は登録会でスキルチェックや面談などをしてからになります。

この登録会を意外と軽く考えている人もいるようでバックレる人もいるんだとか・・

どんな理由であれバックレることはいけません!

行けないなら事前にきちんをキャンセルの連絡をいれましょう。

またバックレる事以外のNG行動やスキルチェックについてもまとめてみました。

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派遣登録会をバックレたらどうなる?

派遣会社の登録説明会をバックレてしまったらどうなりますか?

引用元-派遣会社の登録説明会をバックレてしまったらどうなりますか? -… – Yahoo!知恵袋

派遣(アルバイト)の登録会をバックれてしまいました。

後から会社から電話があり、適当に理由をつけてすみませんでしたと伝えましたが…

電話番号や住所、名前等は知られてしまっています。

この情報はどこかで共有され、私は今後派遣の登録に不利(?)になったり、断られたりすることがあるのでしょうか?

引用元-派遣(アルバイト)の登録会をバックれてしまいました。 後から会社から電話が… – Yahoo!知恵袋

派遣登録会を軽く考えてバックレるのはNG!

行かないと登録できません

派遣会社への登録は、必ず登録会に行かなければなりません。

派遣会社によってはWEBから仮登録ができるところもありますが、これもあくまでも「仮登録」に過ぎず、本登録するには登録会に行かなければならないのです。

もし派遣の登録に行かないとなれば、登録はできないと考えましょう。そして、登録できないということは仕事を紹介してもらうこともできず、派遣として働くことはできない、ということになります。

すっぽかしはNG!

派遣会社の登録を軽く考えていて、無断で登録会をすっぽかす人がいます。

これは絶対にやってはいけません。

派遣の登録というのは、単にあなたの情報を派遣会社に登録して仕事をもらうため、というだけではないのです。

一般的な仕事の面接と同じだと考えてください。

実際、登録会では履歴書(もしくは派遣会社独自の登録シート)を提出する必要がありますし、担当者との面談があり、仕事に関する話をいろいろとしていきます。

派遣会社の担当者というのは一般的な面接で言えば面接官です。

担当者に「この人なら安心して紹介できる」と思ってもらうことができなければ、いくら派遣会社に登録したとしても仕事をもらうことは難しくなってしまうのです。

派遣登録会が一般の面接と同じだということを考えれば、登録会を無断キャンセルするというのがいかにダメなことか、お分かりいただけるのではないでしょうか。

引用元-派遣として働きたいけど、派遣の登録会に行かないとどうなるの? | 人材派遣会社登録まとめ

派遣登録会でバックレはもちろんNG!それ以外は?

登録説明会でやってはいけない、派遣会社に悪印象を与えるNG行動にはどのようなものがあるのでしょうか?

ここでまとめて紹介していきます。

😸遅刻

あたりまえですが、遅刻は厳禁です。

時間を守るのは最低限のルールなので、それすら守れないと仕事を紹介してもらえないかもしれません。

5分前行動をこころがけましょう。

😸連絡なしで欠席

連絡なしで欠席するなんて社会人のマナー以前の問題です。

体調が優れないなど、やむを得ない理由で欠席することはあると思いますが、その場合も必ず連絡しましょう。

😸態度が悪い

下記のような態度は印象が悪くなるので控えましょう。

▶足を投げ出す
▶足を組む
▶姿勢が悪い
▶ポケットに手を突っ込む
▶頬杖をつく
▶髪や顔、手をいじる
▶アメやガムを口に含んでいる

😸携帯電話が鳴ってしまう

携帯は、必ず電源をオフにするか、マナーモードにしましょう。スマートフォンなら、機内モードという機能もあります。

とにかく音もバイブも鳴らないようにしておきましょう。

😸他のことをする

下記のようなことも当然NGです。

▶居眠り
▶携帯電話をいじる
▶配られた書類に落書きする
▶まわりの人とおしゃべり

大人数のなかだと、「バレてない」と思うかもしれませんが、担当者からはバッチリわかります。

登録説明会は学校の授業ではありません。

これから仕事を紹介してもらい、働くのだということを忘れないでください。

引用元-はじめての派遣アルバイト。登録説明会の注意点、持ち物、確認すること | キャッシングのまとめ

派遣登録会で不合格になる事はあるの?

派遣会社の登録には、基本的に合格不合格というのはありません。

登録会に行ってスキルチェックや面談をすれば、本登録になるのが普通です。

後になって合格や不合格の通知が来るようなことはほとんどありません。

ただ、派遣会社が「この人には仕事をさせられないな」と思った場合には、派遣先を紹介しないということはあります。

こういった場合には、いくら待っても仕事は決まりません。

登録会では、まず氏名や希望職種などを登録カードに記入してスキルチェックを行い、面談を行います。

このとき面接官はスキルチェックの結果や履歴書、職務経歴書などを手にしており、それを元に登録者に質問をしていきます。

このときの感触で、おおよその合格不合格が理解できると言われています。面接官の反応を見ておきましょう。

採用したい、この人には紹介できる仕事があると面接官が判断している場合には、いい手ごたえがあります。

いつから働けるか、家庭の事情について質問され残業は可能かと訊かれる、また給与について具体的な話をされるなどといった場合には、すでに面接官には紹介したい仕事があると考えていいでしょう。

今後のスケジュールの確認などをされる場合にも、紹介したい仕事とのマッチングを考えていると判断できます。

逆に、不合格である場合には面接官から受ける感触がよくないことになります。

具体的な話がなく、穏やかに雑談だけで終わってしまう場合などがそれにあたります。

具体的なスケジュールの話や給与面での折り合い、残業は可能かなどの話が出ないときには、ほぼ紹介できる仕事はないと考えていると判断できます。

こういったときにはあくまで穏やかに「今日はお越しいただきありがとうございました。

何かありましたらご連絡差し上げます」などのように送り出されます。

派遣会社が直接相手に不合格ですと告げるケースはまれで、普通は好印象を維持しながら送り出されることになります。

引用元-派遣登録会ってどんなことをするの?

派遣登録会のスキルチェックってどんな事するの?

WordやExcelのスキルチェック

ソフトを使った実技テスト

Word(ワード)やExcel(エクセル)の実技テストができるソフトを使って行ったりします。中央揃えにしなさい、とか決まった時間内に指定された操作を行うものが多いように思います。

時間制限があったりするとかなり焦りますが。

実技はなくエクセルやワードでどんなことができるか、たくさん項目が書かれたシートにチェックをして自己申告するだけの場合もあります。

また派遣会社によってはWordやExcelのチェックが行われない場合もあります。

タイピング・入力テスト

入力テストでは、

・テンキーだけの入力
・表示された文章をローマ字で入力する

など、どのくらい正確に入力できるか、またタイピングの速度はどのくらいあるかなどをチェックされます。

こちらのチェックも派遣会社によっては行われないことがあります。

引用元-派遣会社のスキルチェックの内容は? – 女性のための派遣登録【派遣ブログ】

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