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公務員と民間企業ではどちらの年収が高い?

   

公務員と民間企業ではどちらの年収が高い?

安定した年収の職業と言えば公務員ですが、民間企業の年収と比べるとどうなのでしょう?

また、地方では比べてみると違う結果が出ているようです。

気になるサラリーマンと公務員の差や待遇などを調べてみました!

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Q.公務員の年収は高いはずなのに民間の方が良いと言われる理由は?

公務員は平均年収も600万円前後あるのに関わらず、「民間の中小企業に行った方がよっぽど貰える」みたいに言われる事があるのはどうしてでしょうか?

東京 大阪 名古屋周辺でしたら物価も高いですから中小企業でもそれなりに貰えるのかもはしれないですが、地方でしたら中小企業でその地域にある県庁や市役所より給料の貰える企業はほとんどない気がします

引用元-公務員は平均年収も600万円前後あるのに関わらず、「民間の中… – Yahoo!知恵袋

公務員の年収は民間企業とほぼ同じ

上場企業2318社の2013年度の平均年収は、598万1000円であり、地方公務員のそれとほぼ同じであることがわかります。

一方、大企業225社の平均年収は745万円であり、国家公務員を大きく上回っています。

そして、地方公務員で最も年収の高い自治体である厚木市とほぼ同じです。

まとめ

民間企業のサラリーマンよりも、国家公務員や地方公務員の年収の方が高いので、一般のサラリーマンからすると、公務員の年収は高いと感じるのではないでしょうか。

しかし、大企業に勤めているサラリーマンの平均年収は、地方公務員や国家公務員のそれを大きく上回っているので、大企業の社員からすると、公務員の給料は安いのです。

ちなみに、私は、とある大企業に新卒で入社し、3年ほど働いていました。

2年目は、残業が多かったこともあり、月収は30万円を超えており、夏の賞与が40万円、冬の賞与が37万円であり、年収は437万くらいでした。

民間企業のサラリーマンの平均年収とほぼ同じです。

引用元-公務員の給料は安いのか?大手企業と比較してみた | グーグルアドセンスで月収40万円を稼ぐユウトのブログ

公務員と民間企業の年収はどちらが高い?

よく民間企業の平均年収が400万円で公務員が600万を超えているということがメディアで取り上げられていますが、これについても単純に公務員は高給だと考えてはいけません。

国税庁の調査では、民間企業の平均年収は正規や非正規社員、パートアルバイトも含め、かつ従業員の規模が10人未満という非常に小さい会社や個人商店まで含めているのです。

これに対し公務員の給与は、人事院により、役職や勤務地域、学歴、年齢階層別の国家公務員の平均給与と、これと条件を同じくする50人以上の事業所で働く人を対象に、従業員別の調査を行い、民間の平均給与を算出し、両者の水準を比較し、差がないように調整するため、そもそも比較する母集団の質が違うのです。

ですので、数字だけ見て「民間が年収が低い、公務員は高い」などということは公務員を目指す方は絶対に思わないでください。

もちろん公務員の年収は決して悪くはないですが、民間企業のように景気が良くても(業績が良くても)一気に上がることはありません。

逆に景気が悪いときの減給がそれほどでもないので長い目で見ればそれほど関係ないでしょう(景気が悪くなると公務員が叩かれるのはこれが原因でしょう)。

大企業に比べれば公務員の年収は決していいとは言えませんし、30代や40代で年収1000万円など公務員では不可能です。

ですが、よく安定しているからいいなどと言われます。

引用元-公務員の給料や年収について知っておきたい基礎知識まとめ

地方なら公務員の年収の方が高い

地方公務員の平均年収:683万円

地方公務員の年収については、総務省からデータが公表されています。

そのデータ「地方公務員給与実態調査結果の概要」によれば、平成23年の地方公務員の平均年収は683万円となっています。

一方で、サラリーマンの平均年収の方は国税庁からデータが公表されています。

これによれば、同じく平成23年の平均年収は403万円となります。

地方公務員の方が高給であることが分かります。

民間と異なり、地方公務員の平均年収は「男女差があまりない」

地方公務員と民間の平均年収の違いについては様々な分析がなされています。

データから簡単に分かることは、地方公務員の場合には年収で男女差がない一方で、民間は男女差が相当にある点です。

上記平成23年の民間の平均年収では男性が503万円であるのに対して、女性は268万円で、200万円以上の差があります。

この差の説明の一つは、民間の平均年収ではパートやアルバイトが含まれていることがあります。

引用元-地方公務員の平均年収・待遇を民間企業と比較 | キャリアのことならキャリアパーク

正規公務員なら年収1千万円も目指せる

公務員と民間企業の年収の違いとは

公務員と民間企業の年収の差は、まだ勤続年数が少ない20代では顕著です。

特に民間大手企業に勤めている場合と比べると、かなり見劣りするかもしれません。

しかし公務員は年齢や勤続年数に応じて年収が上がるという特徴があります。

民間企業は成果で年収が決まりますが、公務員の場合は成果に関係なく、勤続年数によって階段を上がるように着実に年収が増えていく仕組み。

そのため、50代くらいまで務めると民間と比較して大きな差が開くことはありません。

また、不況だからといってリストラされたり突然給料をカットされたりという心配もありません。

正規雇用であれば、年齢とともに年収も着実にアップ

同じ公務員でも正規雇用と非正規雇用では、年収が異なります。

正規雇用であれば、年収は年齢とともに着実にアップしていきます。

20代の正規雇用の公務員全体の平均は326.5万円。職種により200万円以下や200~300万円程度、500万円以上という例も見られます。

30代になると平均年収は469.7万円にアップします。この年代は年収300~500万円という人が多く、職種によっては600万円以上と幅があるのが特徴です。

40代の平均年収は613.8万円程度、50代になると平均年収は705.6万円。さらに60代以上では716.5万円になり、年収1000万円以上という人も。

このことからわかるように、正規雇用の公務員だけ見ると年収は年齢と共に確実にアップ。

それぞれの年代による差は100万円以上にもなります。退職金もあり、公務員として働くのであれば、正規雇用で長く働くのがおすすめです。

引用元-【公務員の年収はやっぱり安定?】公務員の年収を徹底調査! – リクナビNEXTジャーナル

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