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社会人の常識!?上司に年賀状って出さなきゃいけないの?

   

社会人の常識!?上司に年賀状って出さなきゃいけないの?

「あけおめ!」とLINEで新年の挨拶をする人へ。

そんな人でも社会人になると上司に年賀状を出した方がいいって本当でしょうか?

なんだか面倒だけど、うっかり上司から年賀状が届いて焦るのは避けたいですよね。

今回は、そんな年賀状のビジネスマナーを調べてみました!

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Q.社会人の常識として入社4ヶ月でも年賀状は出すべき?

今年大学を卒業した20代前半女です。社会人として無知な私にご助言をお願い致します。
中途採用で今の会社に入社して4ヶ月経つのですが、職場の人に年賀状を送るのは常識でしょうか?

支店長・所長含め15人なのですが、住所を聞いてまで出すのは少し気が引けます。

他の方に「毎年年賀状出してますか?」なんて聞けませんし、明日が仕事納めなので今更な気がします。

契約社員という立ち位置ですし、私は最年少なので職場でもあまり話をしません。

私は親しい友人や恩師、親戚にだけ送り、新規の場合は相手から来たら返せばいいと考えていたのですが、実際どうなのでしょうか?

よろしくお願い致します。

引用元-【年賀状】職場の人に送るべきですか? – 会社・職場 締切済 | 教えて!goo

社会人でも契約社員なら年賀状を出さなくても常識外れではない

質問者さんは契約社員です。

つまりずっとずっとその職場にいる人ってわけじゃない。

別に差別しているわけじゃないですが、契約社員や派遣で会社にいる人と年賀状のやり取りって考えていない人が多いと思いますよ。

会社の仲間っていう以上に、友人となった人であれば話は別ですけどね。

そういう人とは、義理ではなく、相手が会社を去って10年たっても年賀状のやり取りしている人もいますから。

もう仕事納めになってしまいましたし、今の時点で住所を聞かれていないということ年賀状はおそらく来ないでしょう。

(上司の人は質問者様の住所を知ることできるでしょうけど)

質問者様の方から住所を聞いてもいいでしょうが、おそらく出すつもりがない人から聞かれても困惑されるでしょう。

大人ですから、拒否はされないと思いますが、一枚出さなくてはならない先が増えるな・・・ってところです

引用元-【年賀状】職場の人に送るべきですか? – 会社・職場 締切済 | 教えて!goo

内定先にも年賀状を出すのが社会人の常識

近年、虚礼廃止で年賀状は減らしたり止めたりする会社も増えています。

このことからも、内定を頂いている会社に年賀状を出さないでいいという意見が多いようです。

なので、

内定先に年賀状を「絶対に出した方がいい」というものではないんです。

年賀状を出す、出さないによって、

 採用、不採用に変更が生じることはありません よ。

ただ、悩んでいるのなら早めに、大学や短大、高校の就職課に聞いちゃいましょう。

少なくとも年賀状を出してマイナスになることはないので、面接や採用などの際にお世話になったと思う方がいるのであれば、年賀状にお礼の気持ちを書いて出すのもいいですよね。

なので、

出すべきなのか、気になって判断に迷っているのなら、
心のこもった手書きの年賀状を「出す!」でいきましょう。

時には、

会社側から年賀状が届く場合もあるんですよ。

その時に、

「あーぁ・・・ あの時に出しておけばよかった。」

なんて後悔しないように準備万端でいた方がいいですよね。

引用元-内定先に年賀状は出すべき?宛名や差出人などの書き方と例文は? | 知恵を貸して 人に聞けないこの悩みって常識?

職場の人からの年賀状はもらって嬉しい?

<職場の人からの年賀状は迷惑!?>

■返信が面倒くさい

・「自分も返事を返さなければいけないと思って面倒なので」(女性/27歳/印刷・紙パルプ)

送っていない人から届くと気まずい……。慌ててハガキを買い足しに行くのも面倒ですよね。

■せっかくの休みなのに

・「プライベートのときに会社のことを思い出させないでほしい」(女性/23歳/情報・IT)

貴重なお正月休み。ゆっくり休みたいのに、現実に引き戻されそう。

■なぜこの人から?

・「個人的に親しい人はいいが、そうでない人は重荷に感じる」(女性/26歳/医療・福祉)

あきらかに義理でもらったものに対しては、返事も困ってしまいます。

上司に年賀状を出すかどうかは、人によって考え方が異なるようですね。

心配なときには先輩に聞いてみるといいかもしれません。

引用元-【社会人の疑問】会社の上司に年賀状って出すべき? 4割以上の社会人は「出すべき」 2ページ目 | 仕事全般 | 内定・仕事 | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口

「年賀状を禁止」にする会社も増えてきている

「年賀状のやりとり禁止」する会社もあった

そもそも、職場の上司や同僚との年賀状のやりとりに対しては、以前から「無駄だ」「意味がない」などの批判も少なくない。

年明けすぐに職場で顔を合わせるのだから、わざわざ送る必要もないというのだ。

携帯電話大手で営業をしているSさんは、個人情報保護の観点で上司や同僚の住所は共有されておらず「年賀状は出しようがない」と明かす。

都内IT企業に勤めるNさんに至っては「年賀状は会社で禁止されている」そうだ。

表向きは「個人情報保護」だが、本当のところは「お互いに面倒だからやめよう」ということらしい。

そもそも年賀状には、普段顔を合わせない人たちに年に一度、近況を知らせるという意味があった。

そういう趣旨以外の形式的な儀礼なら、やりたい人だけがやることにすればいい。

くれぐれも返事がないことを根に持つような、つまらないことはしたくないものだ。

引用元-年賀状は「社会人の常識」なのか 面倒くさいならやめればいいじゃん? | ガジェット通信

英語より日本語で!年賀状の書き方とマナー

・どんな形式(レイアウト)が一般的?
→オーソドックスな、賀詞と絵、挨拶文のみの形式が一般的。
家族写真の年賀状も送られてくるが、ごく少数。

・賀詞は、「賀正」や「明けましておめでとうございます」などの日本語の賀詞の方が良いのか?
→その方が改まった感じがするので、その方が良い。

・手書きでメッセージは添えてあるか?
→「今年も頑張ります」のような一言が一般的。
手書きの文章はないよりはある方が嬉しい。

・年賀状を書かないことで不利益になるのか?
→それはならない。が、書いてくれたら嬉しい。

☆まとめとして…
①上司宛の年賀状はオーソドックスなものにしましょう。
家族写真の入っているものはNGではありませんが、子供の写真付きで近況報告するのが上司に必要なのか?私は少し疑問に感じますが、各個人の判断によります。

②A happy new year! という英語の賀詞よりも日本語の賀詞の方がフォーマルで良い。

③やはり手書きのメッセージを短くても書く方が良い。

④私の後輩が「上司に年賀状を書いても返事が来ないから出さない」と言ってましたが、年始の挨拶ですからそこは仕事だと割りきって上司からの返事を期待しないようにしましょう。

引用元-上司アンケート:年賀状について: 社会人の「常識」ルールとマナー こんな時、こうする

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