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ハローワークに相談したいけど、ただ今在職中

   

ハローワークに相談したいけど、ただ今在職中

転職しようとしたら、在職中に次の仕事を見つけたいですね。

無職でいるのは収入面などなにかと不安です。

ですが働きながらだと、時間の融通が利く営業職の人くらいしか、

日中開いているハローワークに通うことができませんよね。

そもそも在職中なのに、紹介してくれるのでしょうか?

今回は、在職中にハローワークに相談するための、ちょっとしたコツをまとめました。

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Q.在職中にハローワークに就職の相談ができますか?

在職しながらの転職活動でハローワークも利用したいと思ってますが、今働いていて、退職の旨も上司に伝えていないような状態で、ハローワークの求人の紹介状をもらえるでしょうか。

今までは退職後に就職活動をしていたので離職票を持っていき雇用保険の手続きをしたりしたときにハローワークで職探しをする場合のやり方が説明されたのですが。

働きながらハローワークの求人で就職が決まった方いらっしゃいますか?

あと在職中の転職活動に成功した方、主にどんな方法で活動しましたか?

在職中の職場には知られませんでしたか?狭い街なのでどこに行っても知り合いがいそうでちょっと怖かったりします。(そんなことはいってられませんが)

引用元-在職中のハローワークの利用について – その他(就職・転職・働き方) 締切済 | 教えて!goo

A.私が思う、在職中にハローワークの相談はできます。

利用は可能です。紹介状の発行もしてもらえます。

ただし、安定所が開庁している時間帯に行く必要があります。

あなたが都合をつけなければならないということです。(当然ですが)

安定所によっては、夜19時まで開庁しているところや土曜に開庁しているところもありますので、日中に安定所へ行くことが難しいなら、そういった施設を利用するしかないでしょう。

ですが、会社の方は既に帰られていたりお休みだったりで、自分で改めて日中に会社に連絡をする必要が出てきたりします。

面接となった場合も、会社があなたの都合に合わせてくれるとは限りません。

それでも、利用する方はおられるようですし、安定所の方も拒むことはされません。

あなた次第、といったところでしょうか。

紹介状が発行されない場合として考えられるのは、会社がトライアル等の助成金を利用したい場合は、在職中の方は敬遠されます。

会社が断ってきたので紹介状をもらえなかったということはあると思います。

引用元-ハローワークについて。在職中でもハローワークは利用できるの… – Yahoo!知恵袋

在職中の方がハローワークに相談する場合の注意

ハローワークでは在職者の方でも求職申込をしていただき職業相談・職業紹介を行っております。

ただし、退職の時期がはっきりしていない場合などには、求人企業の方や現在お勤めの会社等との無用なトラブルを避けるため、配慮が必要となる場合がありますので、ご留意ください。

引用元-ハローワークインターネットサービス – よくあるご質問(仕事をお探しの方)

在職中の就活のハローワーク利用のコツ

ハローワークに行けないは営業時間延長を狙う

17時ごろに閉まってしまうハローワークが大半で、これだとたしかに在職しているとハローワークには行けないかもしれません。

しかしハローワークの店舗によっては

・土曜日もやっているところもある

・平日も19時まで開いているところもある

ということで都道府県によっては在職していてもなんとか通えるようになっています。

特に大きなハローワークだったり、都市部のハローワークではこのような開店時間の延長がされているので、最寄りのハローワークに問い合わせてみましょう。

ハローワークに行けないときに紹介状を代理人に依頼できる?

紹介状を家族など代理人に勤務時間中などに依頼したいと思うこともありますが、残念ながらハローワークでは代理人による紹介状の取得を認めてくれないようになっています。

求職や転職活動は本人がしなければミスマッチも多いというのがその理由かもしれませんが、難しいとこです。

ハローワーク行けないでは求人を事前にネットで検索する

営業時間が延長されていても当日行って検索をしていると検索だけでその日が終わってしまうかもしれません。

それではハローワークに苦労していく意味はないので、前日などにハローワークインターネットサービスで求人の検索だけはしておきましょう。

そのエントリーしたい候補の企業があれば、すぐに紹介状を受けることができます。

引用元-ハローワークに行けない!在職中の転職しにくい一発解消 | 転職成就

在職中の就活が困難な理由

1、面接に行けない。

在職中ですと、勤務時間中に仕事以外をする事が出来ません。

そのため書類選考が通っていざ面接となっても、相手先から指定された時間に行けなくて面接そのものが流れてしまう事が有ります。

会社によっては土日に特別に面接対応をしてくれる会社もありますがまれです。

有給をうまく利用出来れば良いでしょが、業務の仕事量などによっては突然の取得も難しいでしょう。

営業職などでは外に出ている時間に面接を受ける事も出来ますが,これはバレたときに大きな問題になりますのでNGです。

2、転職活動がばれると大変。

転職活動を在職中に行う場合は、極力周りの人にバレないように行いましょう。

社内の人間には、いくら親しくても相談しないほうが無難です。

噂はどこから漏れるかも分かりませんし、それが上司の耳に入る可能性もあります。

そして、直属の上司などに転職活動を行なっている事がバレると、仕事の量を増やされたり、有給を取れないように圧力をかけられたりする可能性があります。(面接に行かせないため。)

転職される=上司の責任 となるため特に直属の上司にはバレないようにしましょう。

ばれると会社内の人間関係も少なからずギクシャクしてしまいます。

転職活動が上手くいかず今の会社に残る際には、非常に気まずい思いをする事になります。
(やめようとした人間 = 裏切り者 のように見られるため。)

引用元-在職中の転職活動の注意点|28歳のハローワーク

まずは、ハローワークの相談員に積極的に相談する

✓求職者登録が済んだらハローワークの相談員と転職についての相談をしよう

1.求人登録が済むと受付表をくれるので、受け取ってしばらく待つ。

2.番号を呼ばれるので呼ばれたら相談員のところへ行く。

3.求職について詳細な条件などを相談して「ハローワークカード」を受け取る。

「ハローワークカード」の有効期間は、原則として受理した日の翌々月の末日まで。

次回、職安に行くときには「ハローワークカード」をもっていく。

✓相談員にはやってほしいことをはっきり言おう

初回の面会では、黙っていると「ハローワークの使い方と就職条件の相談」で終わってしまう。

もし、それ以上にやってほしいことがあるなら、はっきりとそのことをいおう。

例)

「この条件で求人があるかどうか調べてほしい」

「この職場に興味がある。まだ求人しているか調べてほしい」

「職場見学をしてみたい。問い合わせてほしい」

「すぐに退職できないがそれでも大丈夫か確認してほしい」

「求人票に書いていない項目について確認してほしい」

などなど。

だめだめは「面接云々の前に職場見学がしたいけど、問い合わせてみてほしい」といったら、ちゃんと問い合わせをしてくれた。

平日にハローワークにいけるなら、在職中でもハローワークの相談員が決こうな求職のフォローをしてくれる。

引用元-在職中のハローワーク(職業安定所・職安)活用術-在職中でもここまでできる | だめ人間の日常

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