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教員の退職金で見る!平均額と管理職や地方による格差

   

教員の退職金で見る!平均額と管理職や地方による格差

学校で働く教員の退職金はいくらなのか気になりますよね?

定年になった場合の平均退職支給額や校長先生や教頭先生の退職金なども調べてみました。

調べてみると驚きの結果と興味深い教育現場の実態が分かりました。

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教員の定年退職金支給額TOP10と平均額!

都道府県:60歳定年退職者への退職金支給額トップ10

1位 兵庫県 2709.6万円
2位 岡山県 2674.1万円
3位 山口県 2673.6万円
4位 鹿児島県 2647.2万円
5位 島根県 2634.5万円
6位 北海道 2604.5万円
7位 和歌山県 2598.0万円
8位 秋田県 2563.3万円
9位 三重県 2557.1万円
10位 広島県 2551.5万円

47都道府県の教育公務員退職者への平均支給額は約1214万円、60歳定年退職者は約2505万円です。

60歳定年退職者への平均支給額トップは兵庫県の約2710万円で、最下位との差は約370万円です。

また、支給額が平均より多いのは22都道府県です。

政令指定都市:60歳定年退職者の退職金支給額トップ10

1位 川崎市 2831.9万円
2位 福岡市 2768.4万円 
3位 神戸市 2763.4万円
4位 名古屋市 2737.8万円
5位 横浜市 2724.6万円
6位 熊本市 2691.4万円
7位 新潟市 2645.3万円
8位 札幌市 2641.3万円
9位 岡山市 2627.5万円
10位 広島市 2537.8万円

政令指定都市20団体のうち北九州市、相模原市、千葉市を除く17団体の教育公務員全退職者への平均支給額は約1945万円です。

60歳定年退職者は約2573万円で、最高額と最低額の差は約565万円、平均支給額より多く支給しているのは9団体です。

また、都道府県の平均支給額約2505万円より低いのは6団体だけです。

引用元-2/2 公立教師の定年退職金、相場はいくら? [定年・退職のお金] All About

教員の平均退職金と管理職の退職金

教員の退職金額が、それまでの勤続年数と退職理由、退職時の給与によって決まる。
例えば東京都の場合、定年退職金は勤続20年で給料の33.5ヵ月分、勤続35年以上で59.2ヵ月分となっている。

平成21年度に退職した東京都職員の平均額は、2575万円だった。

退職時に、校長や教頭などの管理職に就いている場合は、一般の教員と比べて退職金は高くなる。

都道府県よって異なるが、普通の教員の5~10%が目安だ。

退職金は、勤務していた都道府県から受け取る。

結婚などで勤務する都道府県を変更した場合、前に勤務していた都道府県の分も勤続年数として計算に含まれる都道府県と、そうでない都道府県がある。

また、含まれる都道府県でも、勤務地を変更する際に一日でも間が空いてしまうと、前の県の分は計算に入れて貰えなくなるので注意したい。

臨時採用教員としてキャリアをスタートさせ後に正式採用された場合は、臨時採用教員であった期間も勤続年数に含まれる。

日本経済団体連合会によると、平成24年の大卒者の平均退職金額は2,500万円である。
また、民間企業の15%は退職金が出ない。

以上のことから考えると、教員の退職金は、平均よりも恵まれていると言えるだろう。

引用元-いくらもらえる?教員の退職金 | 教員の転職あるある

教員と校長に1000万円の差!平均退職金と教育現場

校長の給与は約50万円。管理職手当が高校により差があるが10数%ある。

退職金は約60ヶ月だから給与分が3000万円と役職の管理職手当分が数百万円あるので3千数百万円になる。

一方教員は、給与等の最高額が40数万円だから2千数百万円である。
校長とは1000万円の差がでる。

50歳前後まで、同じ教員で机を並べ同じ仕事をしている。

40代後半に、ある人は教員の道を選び、ある人は管理職の道を選ぶ。

学校で一番大切なのは、授業であり、ホームルーム担任である。

これまでは、経験豊かで情熱のある教員が“生涯一教師”として生徒の教育にあたるため、管理職でなく教員の道を選択してきた。

校長、教頭は管理的な仕事で大切な役職ではあるが、学校本来の教育的な仕事は教員が責任を持ってやっている。

高校の専門的でレベルの高い授業に校長が関与することはないし、できない。

しかし、これだけ校長と教員に給与差がつけば、肉体的にもきつい教員ではなく、管理職志向が教員の間に強まるだろう。

管理職志向になれば、生徒の方を向かないで教育委員会を忖度する教員が増えるだろう。
「新自由主義」ならプロ野球のように野球をしている選手の棒給が監督より高くていいのではないかと思うことがある。

先に教員給与の削減ありきでは人材が確保できず、その上、早々と多くの教員が40代で管理職をめざしては教育の質は落ちる。

引用元-元高校社会科教師のつぶやき:校長・教員の退職金。退職後の勤務

目指せ教育庁!教員から校長までの出世コース

平教員→学年主任→教務主任→教頭→副校長→校長
 
上記が教師の一般的な出世ルートだと思います。
しかし、校長より上級幹部は結構いるのです。
 
それが教育庁の存在です。

都道府県に設置されている行政機関で、例を挙げると県庁職員【行政職】と公立学校の教員で構成されています。
 
学校で働いていた教員が人事異動で教育庁の本部に出向になることは結構あるのです。

教育庁に出向する明確な基準はありませんが、基本的に将来を期待されているエリートコースであるケースが多いのです。
 
教育庁では部署によって教員出身が主導権に握るケースと県庁行政職が主導権を握るケースがあります。
 
学校では一番偉い校長でも教育庁だと高等学校出身で課長クラス、小学校・中学校だと副課長クラスが一般的です。教頭だと大体室長くらいですね。
 
課長の上には次長、理事、部長、局長と3~4つくらい上の階級があります。

基本的にそれらのポストは県庁の上級採用のエリート公務員が就くケースが多いのですが、教員でも次長・理事クラスまでなら狙えます。
 
ただ、教育庁で働くとなると給与表が行政職に切り替わるので同じ階級で出向になると年収自体は減少するケースがあります。

但し、次長・理事まで出世すれば年収1000万円~1200万円くらいまで狙えます。
【今から教員になる人がその年代だとちょっと難しいかな】

引用元-教員の年収・給料を徹底検証!

二度とやりたくない?教員の仕事への満足度

今回の調査でもう一点議論を呼びそうなのが、「もう一度仕事を選べるとしたら、また教員になりたい」かを尋ねる質問に対し、肯定的に答えた教員の割合が日本は参加国中2番目に低く、58.1%に留まったという点である。

参加国平均の77.6%に比べて著しく低い数値である。

また、「全体としてみれば、この仕事に満足している」という質問に対しても、イングランドに次いで85.1%という低さだった(参加国平均91.2%)。

このことから、学校現場の過酷な労働環境が浮かびあがる、と各メディアは報じている。
しかし、「この仕事に満足している」と答えた85.5%と言う数字はそれほど低いものだろうか。

むしろ、参加国平均の91.2%という高い満足度の方が驚異的であり、世界的に教員が魅力ある職業であることを示しているように思う。

また、これらの質問の前後には、

「教員であることは、悪いことより、良いことの方が明らかに多い」
(参加国平均77.4%、日本74.4%)、

「教員になったことを後悔している」(参加国平均9.5%、日本7.0%)、

「他の職業を選択した方が良かったのではないかと思っている」
(参加国平均31.6%、日本23.3%)という項目がある。

いずれも、日本の教員の回答は参加国平均に比べて同程度か、教職を選択したことを肯定するものであり、必ずしも教職に不満があるとは言い切れない結果となっている。

引用元-【寄稿】教員は「忙しい」なんて言ってない ―国際教員指導環境調査(TALIS)をどう読むか―

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