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壮絶!小学校のpta役員に推薦されてしまった時

   

壮絶!小学校のpta役員に推薦されてしまった時

お子様をお持ちの方が頭を悩ます小学校のpta役員の問題。

ある日突然「推薦されました」と言われたらアナタはどうしますか?

推薦されて困惑する保護者達と小学校のptaの組織や役員決めまでの流れなどをご紹介します。

どうやったら上手く渡り歩けるか?ぜひ検討してみて下さい。

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推薦の場合。小学校のpta役員決定までの流れ

1.ターゲット決定!

主に、地方議会議員さん、地元の名士、大学の教授、おけいこの先生、有名人、地域で活動している人、幼稚園などで役員経験のある人などの名前が上がることが多い。

市議会議員さんなんかがいると、票につながる可能性もあるので、気安く引きうけてくれるという話も。(国会議員さんは、地元にいる日が少ないので難しい。)

2.情報収集

ターゲットにあがった人の家庭の事情(介護や経済状況等)などの情報収集を行い、絞り込みを行います。

また、ターゲット選びのポイントは「活動の熱心さ」より「みんなと仲良くやっていけるか」。

いくら名前があがっていても「過去に物議をかもした人」「保護者会で変わった発言をする人」はこの時点で落選です。

3.組閣

ターゲットの中から絞り込みを行います。

そして会長・副会長と組閣を行って行きます。

会長候補からおとす、副会長や書記あたりからおとして会長候補へというケースが考えられます。

4.TEL攻撃開始!

知り合いなら、最初の電話は「世間バナシ」から。

途中でさりげなく「来年度の役員なんだけど…」と切り出すものの、たいてい最初はあっさり断られるもの。

拝み倒したほうがいいのが、短期決戦で落とすかは相手の性格によるかも。

5.訪問攻撃!

贈り物攻撃や接待攻勢があるかどうかは知らないけど、夜討ち・朝駆けは当たり前!?交渉もだんだんディープになってきます。 

6.決定!

全役員が決まれば選考委員はお役御免となります。

ただし甘言で釣ったときは後に「アイツのせいで…」と恨みを買うことも。

引用元-選考委員がやってきた!

突然電話が!小学校のpta役員に推薦されて疑心暗鬼に

先日、推薦委員さんより自宅にお電話がありました。

「本部役員候補に名前があがったので」とのことです。

ママ友もなく、子供は1年生。

だとすると、私の名前を書いたのは同じ園出身者か、何も考えず名簿順(五十音順で初めの方です)で書いた、としか考えられません。

PTAはできる範囲で協力させていただきたいと思っています。

でも、正直言って「どろどろさんなら友達も少ないしごり押しすれば引き受ける」という理由で推薦されるのは嫌なのです。

人脈の広い、立場が強そうな人は、楽な役員を優先的に引き受けたり、本部役員の推薦を受けないコネを持ってて、気も弱く人脈もない私のような人に本部役員を押しつけてるんじゃないか?とか、疑心暗鬼になってしまいます。

ずばり、「気の弱い人」だから推薦することはありましたか?

選考・打診する側も、仕事が出来そうとかでなく、「この人断りづらそう」だから説得するのではありませんか?

引用元-PTA役員推薦、結局は・・・ : 家族・友人・人間関係 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

推薦は残酷!小学校のpta役員決め

どこの組織でも良くあるのが役員選考委員会です。

多くは、その委員会内にて候補者の推薦があり、推薦にあがった人に委員会として打診して承諾を得るというやり方だと思います。

しかし、その委員会にてなかなか候補者が決まらず、また候補としてあげた人に断られた場合、次の手としては何があるでしょう・・・

一般会員や教師からの推薦!

という残酷なシステムです。

その推薦がひとりの保護者に集中してしまったら、どれだけのプレッシャーになるか。

その場合に簡単に断ることが出来るのか?

うちも委員会は廃止しましたが、執行部としての役員会は存続させておりますので、役員さんの選考はしております。私の後任の会長さん候補も2年前から一緒にPTA活動をしております。やはり突然、名前があがって依頼されても困りますよね。

仮になり手がいなくて役員会の人員が少ない場合、集まった人員にて出来る範囲で活動するというのが一番負担が少ないように思います。

引用元-〜シングルパパは元PTA会長〜 : PTA必殺の役員推薦システム・・・

一生懸命過ぎるのも迷惑・・pta役員のお仕事

うちの妻の友達は、PTA女性役員とは全く違うタイプです、

ごく普通に常識がわかっているお母さん方です。

ちゃんと会話もできるし、失礼なこともしない。

会話で愚痴なんてのもこぼさないようです。

つまり、「類は友を呼ぶ」ということなんですね。

これまで長年、PTAに入る女性役員さんは、同じタイプですが、
互いに同じ性格同士を引き寄せるんでしょう。

気が強いタイプは気が強いタイプと仲が良いですから、似た人の情報が推薦委員に伝わってその人に声をかけてしまう。

声をかけられた方は使命感ゆえ引き受けてしまい、必要以上に頑張ってしまう、
ということでしょう。

時代は頑張るじゃないですね。

効率よく!気持ちよく!
ですよ。

そうすればみんなPTAの仕事がやりやすくなるわけですから。

一生懸命やりすぎる女性のネットワークはいち早くカットすること。

これが大切です。

引用元-PTAの女性役員に見る、類は友を呼ぶの法則 : pta134によるPTA 役員 – livedoor Blog(ブログ)

勇気を出して言ってみる?pta役員の断り方

一度でも役員を引き受けてくれた人にゴリ押しする、という決め方はひどいですが、よく聞きます。

あの人、人が好いから何度もお願いすればきっと引き受けてくれるわ、と。
○○だから役員はできません、という言い分が通用しない世界ですよね(泣)

とにかく「出来ないものは出来ない」これは終始一貫して仰って下さい。

そして「仕事があるから出来ません」ではなく、昨年と一昨年に「相当な重い負担だったがどうにかやり終え、もうお役目は果たしました。その2年間で肩の荷を降ろしました。」
また再び是非にと言われれば「まだやったことが無い人に是非にともお願いします」、
貴方以外にだれもいない、と言われれば、「必ず一度もやったことが無い人が居る筈です」と私なら訴えます。

引用元-PTA役員の断り方を教えてください : 生活・身近な話題 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

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